讓人才源泉充分涌流

湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端3月25日訊（通訊員 胡景明）習(xí)近平總書記在3月6日下午看望了參加全國(guó)政協(xié)十四屆三次會(huì)議的民盟、民進(jìn)、教育界委員，并參加聯(lián)組會(huì)。在會(huì)上習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要完善人才培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要適配機(jī)制，提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)效?！比瞬攀?1世紀(jì)最寶貴的資源，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的核心動(dòng)力，是實(shí)現(xiàn)國(guó)家繁榮與民族復(fù)興的關(guān)鍵要素。要充分發(fā)揮人才對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用，讓人才源泉充分涌流，打造人才輩出人盡其才才盡其用生動(dòng)局面。

完善體制機(jī)制，激發(fā)人才活力。近年來，我國(guó)人才政策不斷優(yōu)化，有效激發(fā)了人才的創(chuàng)新活力。例如深化職稱制度改革、完善科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制、破除“四唯”優(yōu)化人才認(rèn)定等。但改革永遠(yuǎn)在路上，人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙還需要進(jìn)一步理順。要進(jìn)一步打破體制機(jī)制壁壘，暢通人才流動(dòng)渠道，給予人才發(fā)光發(fā)熱的舞臺(tái)。要進(jìn)一步健全人才認(rèn)定手段，從個(gè)人能力、實(shí)干實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)人才，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，讓廣大科技工作者不受論文、獎(jiǎng)項(xiàng)的羈絆，真正做到輕裝上陣、心無旁騖，能夠從國(guó)家急迫需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)需求出發(fā)，真正解決實(shí)際問題。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，改善人才待遇。良禽擇木而棲，人才擇地而居。良好的發(fā)展環(huán)境是吸引和留住人才的重要保障。當(dāng)前，我國(guó)許多地區(qū)通過優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、提升公共服務(wù)水平等措施，增強(qiáng)了人才吸引力。例如，一些城市通過提供住房補(bǔ)貼、子女教育保障等政策，吸引了大量高層次人才落戶。然而，仍有一些地區(qū)存在基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、公共服務(wù)資源不足、待遇較差等問題，導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重。要不斷加強(qiáng)公共服務(wù)資源均衡配置，解決人才在住房、教育、醫(yī)療等方面的后顧之憂，讓人才真正“留得住、用得好”。通過這些舉措，縮小區(qū)域差距，讓更多人才愿意扎根基層、服務(wù)基層。

拓寬培育渠道，增強(qiáng)人才活力。人才如璞玉，需經(jīng)雕琢方能成器。人才的成長(zhǎng)既不是一蹴而就的也不是一勞永逸的。只有不斷通過學(xué)習(xí)，才能充分發(fā)揮人才群體的先進(jìn)性。要推動(dòng)教育資源的均衡配置，縮小城鄉(xiāng)教育差距，給有天賦的青少年更多機(jī)會(huì)。要大力發(fā)展職業(yè)教育，鼓勵(lì)企業(yè)參與職業(yè)教育，建立校企合作的長(zhǎng)效機(jī)制，培養(yǎng)更多高技能人才，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。要加強(qiáng)終身學(xué)習(xí)體系建設(shè)，為在職人員提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助他們提升技能、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求。

作者：通訊員 胡景明

責(zé)編：楊雅婷

一審：鐘鼎文

二審：熊敏

三審：羅曦

來源：冷水江市融媒體中心