作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題

湖南日報·新湖南客戶端4月28日訊（通訊員 胡景明）習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)直接關(guān)系黨內(nèi)風(fēng)氣和政治生態(tài)，關(guān)系民心向背，決定著黨的群眾基礎(chǔ)。要將加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺將黨性修養(yǎng)融入日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，通過錘煉黨性，切切實實改進(jìn)作風(fēng)。

作風(fēng)建設(shè)是一面鏡子，照見的是初心，折射的是擔(dān)當(dāng)。脫貧攻堅戰(zhàn)場上黨員干部扎根一線、與群眾并肩作戰(zhàn)，到疫情防控期間無數(shù)逆行者挺身而出、守護(hù)生命防線，優(yōu)良的作風(fēng)始終是攻堅克難的制勝法寶。然而，也要看到有一些地方發(fā)生了松動，有一些方面還存在盲區(qū)死角，一些不良風(fēng)氣出現(xiàn)了反彈回潮。有的干部工作中“躺平”心態(tài)作祟，面對任務(wù)消極應(yīng)付，缺乏主動作為的積極性；有的熱衷于做表面文章，將大量精力耗費在留痕、迎檢上，卻忽視了工作實效，導(dǎo)致政策落實“最后一公里”梗阻；還有的干部在服務(wù)群眾時態(tài)度冷漠，未能真正踐行以人民為中心的發(fā)展思想，讓群眾寒了心。這些問題表現(xiàn)在作風(fēng)紀(jì)律等方面，但根子還是在黨性錘煉不夠。

對我們共產(chǎn)黨人來講，能不能解決好作風(fēng)問題，是衡量對馬克思主義信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義信念、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子。必須警惕“歇歇腳”“喘口氣”心態(tài)，堅決破除“小事小節(jié)論”“影響發(fā)展論”“行業(yè)特殊論”等錯誤論調(diào)，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要開展常態(tài)化的黨性教育、廉政教育和宗旨意識教育，引導(dǎo)干部堅定理想信念，牢記初心使命，樹立正確的政績觀和價值觀，讓為民服務(wù)的理念真正內(nèi)化于心、外化于行。要完善干部考核評價機(jī)制，將作風(fēng)表現(xiàn)納入考核體系，對作風(fēng)優(yōu)良、實績突出的干部給予表彰和重用，對作風(fēng)不實、敷衍塞責(zé)的干部進(jìn)行問責(zé)和懲戒，形成鮮明的用人導(dǎo)向。要建立健全監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，讓權(quán)力在陽光下運行，使干部時刻保持敬畏之心，不敢懈怠、不敢逾矩。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾難題，以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“群雁活力”，帶動整個干部隊伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

作者：通訊員 胡景明?

責(zé)編：周曉明

一審：鐘鼎文

二審：熊敏

三審：羅曦

來源：冷水江市融媒體中心