努力打造世界一流人才隊(duì)伍

湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端1月17日訊（通訊員 胡景明）燕昭王千金買骨，蕭何月下追韓信，劉備三顧茅廬都是我們耳熟能詳?shù)臍v史典故。無(wú)論那個(gè)時(shí)代，人才都是重中之重。而今各國(guó)之間的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，人才工作顯得愈發(fā)重要。習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上指出，要“努力建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍?！眹?guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，努力打造世界一流人才隊(duì)伍。

積極為人才松綁。1983年，時(shí)任正定縣委書記的習(xí)近平同志推動(dòng)出臺(tái)正定縣“人才九條”，打破思想束縛，開(kāi)拓正定人才事業(yè)的新局面，在河北省乃至全國(guó)引起巨大反響。廣泛聚集人才，用好用活人才，需要以改革創(chuàng)新精神著力破除不利于人才成長(zhǎng)、流動(dòng)和使用的體制、機(jī)制性障礙，向用人主體放權(quán)，為人才“松綁"，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。人才的成長(zhǎng)具有特殊性，要遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律和科研規(guī)律，進(jìn)一步破除“官本位”、行政化的傳統(tǒng)思維，不簡(jiǎn)單套用行政管理的辦法對(duì)待科研工作，不像管行政干部那樣管科研人才。要完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，允許失敗、寬容失敗，賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)，放手讓他們把才華和能量充分釋放出來(lái)。

給予青年人才更有力的支持。牛頓23歲時(shí)發(fā)現(xiàn)萬(wàn)有引力定律，愛(ài)因斯坦26歲時(shí)發(fā)表《狹義相對(duì)論》，馬克思30歲時(shí)起草《共產(chǎn)黨宣言》。青年人才是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。要把培育國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。要重視解決青年科技人才面臨的實(shí)際困難，讓青年科技人才安身、安心、安業(yè)，把更多的精力集中到科學(xué)研究上。要制定實(shí)施基礎(chǔ)研究人才專項(xiàng)，長(zhǎng)期穩(wěn)定支持一批在自然科學(xué)領(lǐng)域取得突出成績(jī)且具有明顯創(chuàng)新潛力的青年人才。要培養(yǎng)造就大批哲學(xué)家、社會(huì)科學(xué)家、文學(xué)藝術(shù)家等各方面的青年人才。

加大人才對(duì)外開(kāi)放力度。歷史證明，只有開(kāi)放包容,才能使國(guó)家強(qiáng)大?！皢?wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)?！蔽覈?guó)要建立一支領(lǐng)域全面、技術(shù)拔尖、世界一流的人才隊(duì)伍就必須具有國(guó)際視野。要結(jié)合新形勢(shì)加強(qiáng)人才國(guó)際交流，堅(jiān)持全球視野、世界一流水平，千方百計(jì)引進(jìn)那些能為我所用的頂尖人才，使更多全球智慧資源、創(chuàng)新要素為我所用。同時(shí)，人才對(duì)外開(kāi)放是雙向的，不僅要引進(jìn)來(lái)，還要走出去。要采取多種方式開(kāi)辟人才走出去培養(yǎng)的新路子，使人才培養(yǎng)渠道多元化，儲(chǔ)備更多人才。

責(zé)編：楊雅婷

來(lái)源：冷水江新聞網(wǎng)